कर्मचारी से काम लेने के सरकार ने तय कर दिए अधिकतम घंटे और तरीके, आप भी जरूर जानिए

21 Nov, 2020 13:00 IST|सुषमाश्री
अब नहीं करना होगा ज्यादा काम

वर्क फ्रॉम होम वालों के लिए खुशखबरी

रोजाना काम के घंटे बढ़ाने का मामला

व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य एवं कार्य शर्तों पर हो रहा फैसला

नई दिल्‍ली: कोरोना काल (Coronavirus) में अगर आप भी वर्क फ्रॉम होम (Work From Home) के दौरान अपने ज्यादातर घंटे ऑफिस (Office) के नाम करने की वजह से परेशान हो रहे हैं तो यह खुशखबरी आपके लिए ही है। केंद्रीय श्रम मंत्रालय (Labour Ministry) ने कर्मचारियों के हितों को ध्यान में रखते हुए एक बड़ा कदम उठाया है। मंत्रालय (Labour Ministry) ने संसद (Parliament) में हाल ही में पारित एक कानून में रोजाना काम के घंटे बढ़ाकर अधिकतम 12 घंटे किए जाने का प्रस्‍ताव दिया है।

अभी एक दिन का कार्य दिवस (Working Day) अधिकतम आठ घंटे का होता है। पीटीआई के मुताबिक, मंत्रालय ने व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य एवं कार्य शर्तें (Occupational Safety, Health and Working Conditions, OSH Code 2020) संहिता 2020 के मसौदा नियमों के तहत ऐसा प्रस्ताव दिया है। मंत्रालय (Labour Ministry) की ओर से दिए गए प्रस्‍ताव के मुताबिक, इस 12 घंटे की अ‍वधि के बीच में अल्पकालिक अवकाश (Short Interval) यानी इंटरवल (Interval) भी शामिल है।

हफ्ते में 48 घंटे से ज्यादा नहीं करेंगे काम

सबसे बड़ी बात यह कि 19 नवंबर 2020 को अधिसूचित इस मसौदे में साप्ताहिक काम (Weekly Working Hours) के घंटे को 48 घंटे पर ही बरकरार रखा गया है। मौजूदा प्रवाधानों के मुताबिक, आठ घंटे के कार्यदिवस में काम करने का सप्ताह छह दिन का ही होता है। इसमें एक दिन अवकाश का भी शामिल होता है। श्रम मंत्रालय (Labour Ministry) के एक वरिष्ठ अधिकारी की मानें तो मंत्रालय की ओर से ऐसा प्रस्‍ताव देश की विषम जलवायु परिस्थिति के मद्देनजर दिया गया है।

OSH Code के मुताबिक ओवरटाइम देना होगा जरूरी

दरअसल, भारत में एक कार्यदिवस का काम पूरे दिन में बंटा होता है। श्रम मंत्रालय (Labour Ministry) के इस प्रस्‍ताव के अमल में आने से श्रमिकों को ओवरटाइम भत्ता के जरिए अधिक कमाई करने की अतिरिक्‍त सुविधा मिल जाएगी।

अधिकारी ने बताया कि हमने मसौदा नियमों में ऐसा प्रावधान किया है ताकि आठ घंटे से ज्‍यादा काम करने वाले श्रमिकों को ओवरटाइम (Overtime Allowance) पाने की सुविधा मिल सके। ओएसएच संहिता (OSH Code by Parliament) के मसौदा नियमों के अनुसार किसी भी दिन ओवरटाइम (Overtime) की गणना में 15 से 30 मिनट के समय को 30 मिनट गिना जाएगा।

इंटरवल है जरूरी, काम के घंटे भी तय

मौजूदा वक्‍त में जो व्यवस्था है, उसके अनुसार 30 मिनट से कम समय की गिनती ओवरटाइम (Overtime in Framework) के रूप में नहीं की जाती है। ओएसएच संहिता (OSH Code) के मसौदा नियमों में कहा गया है कि किसी भी श्रमिक को एक हफ्ते में 48 घंटे से अधिक समय तक किसी प्रतिष्ठान में काम करने की जरूरत नहीं होगी।

काम के घंटों को इस तरह से व्यवस्थित करना होगा कि इंटरवल यानी मध्‍यावकाश समेत किसी भी दिन काम के घंटे 12 से अधिक न हों। मसौदे में साफ कहा गया है कि कोई भी कर्मचारी कम से कम आधे घंटे के इंटरवल के बिना पांच घंटे से ज्‍यादा लगातार काम नहीं करेगा।

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